Obiettivi Formativi: Il corso intende promuovere l’introduzione al “Conflict Management” attraverso l’esame delle relazioni complesse, delle tensioni verso i risultati, del tempo e delle risorse limitate che sono alcuni degli elementi che possono portare alla nascita di disaccordi se non di vere e proprie situazioni conflittuali.

Partecipanti ammissibili: max 32

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